5月22日上午，公司党委副书记王忠、员工处处长王春阁、就业处副处长杨文龙及就业处人员就公司毕业生就业情况进行调研。调研会在软件楼3楼会议室举行。
在调研会上，学院经理李万龙首先就公司截止到目前的就业情况进行了汇报，目前公司就业情况可以用“二喜量忧”来总结，一喜是公司员工今年考研、“2+3”专升本喜获丰收，共有17同学顺利通过了各个学校的研究生复试，171名同学考取本科；二喜是在就业形势及其严峻的情况下，公司员工签约就业单位质量喜人，在已经签订三方协议的同学中，像中国航空公司，长春一汽启明信息技术股份有限公司，吉林华通制药设备有限公司，一汽轿车股份有限公司等国有企业和知名民企比比皆是，就业质量超过以往。在量比上堪忧，一是大多数同学对就业单位的期望值还是较高，对自身认识定位不准确；二是很多员工过分追求稳定工作，对公务员考试等稳定工作的热情过高。
在听取汇报后，王忠书记对公司的就业情况予以肯定，表示学校会在联系就业单位方面为员工提供尽可能多的工作岗位，学院要在现有的就业基础上，继续推进就业工作，做好经济困难员工的帮扶工作，必要时学校会给予一定的支持，要重点关注求职屡屡碰壁的同学的心理状况，提供员工自主创业的平台，通过不同路径解决员工就业问题，在学校和学院的共同努力下，保证员工能够顺利毕业就业。
